劳动者的权利包括( )
- A平等就业和选择职业的权利
- B取得劳动报酬的权利
- C休息休假的权利
- D获得劳动安全卫生保护的权利
- E享受社会保险和福利的权利
劳动者的义务包括( )
- A完成劳动任务
- B提高职业技能
- C执行劳动安全卫生规程
- D遵守劳动纪律
- E遵守职业道德
劳动合同应当具备的条款包括( )
- A劳动合同期限
- B工作内容和工作地点
- C劳动报酬
- D社会保险
- E劳动保护
用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )
- A在试用期间被证明不符合录用条件的
- B严重违反用人单位的规章制度的
- C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- D劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- E女职工在孕期、产期、哺乳期的
劳动争议的处理方式包括( )
- A协商
- B调解
- C仲裁
- D诉讼
- E暴力解决
劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )
- A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E用人单位按照劳动合同约定提供劳动条件的
未成年工特殊保护的内容包括( )
- A不得安排未成年工从事矿山井下劳动
- B不得安排未成年工从事有毒有害劳动
- C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
- D可以安排未成年工从事任何劳动
- E不需要对未成年工进行健康检查
社会保险包括( )
- A养老保险
- B医疗保险
- C工伤保险
- D失业保险
- E生育保险
女职工特殊保护的内容包括( )
- A禁止安排女职工从事矿山井下劳动
- B不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
- C女职工生育享受不少于九十天的产假
- D可以安排女职工从事任何劳动
- E不需要对女职工进行特殊保护
中职生应该了解的劳动法律知识包括( )
- A劳动者的权利和义务
- B劳动合同的订立和解除
- C工作时间和休息休假
- D工资支付和社会保险
- E刑法知识
劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系。( )
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。( )
我国法定劳动年龄是年满16周岁。( )
劳动合同可以口头订立。( )
劳动者每日工作时间不超过8小时。( )
试用期最长不得超过6个月。( )
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。( )
女职工生育享受不少于90天的产假。( )
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
中职生不需要了解劳动法律知识。( )
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